Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Философия и культура
Правильная ссылка на статью:

Лукаш А.В. Противоречия социально-трудовых отношений на современном этапе социокультурного развития

Аннотация: Предметом исследования является социально-трудовая сфера. Объектом - противоречивые тенденции в трудовых отношениях под влиянием глобальной чувственной культуры. Автор показывает, что труд, как интегральный общественный институт, преломляет в себе накопившиеся в обществе противоречия, вскрывает их природу и генезис. В статье показано, что через труд, независимо от того включен человек в отношения производства или находиться за их пределами, можно понять дух и настроение времени, ценностные доминанты, господствующие поведенческие установки в нем, лучше разобраться в поведении субъекта истории. Автор опирается на методологию социокультурных флуктуаций, которая позволяет установить взаимосвязь между доминирующими ценностями и состоянием социальных институтов. Основной вывод проведенного исследования: социальная форма труда на современном этапе развития общества, в которой проявляются преимущественно ценности, идеалы и стереотипы поведения чувственной культуры, не адекватна вызовам времени и не способна решать одну из насущных проблем настоящего времени: продуктивной занятости населения.


Ключевые слова:

ценности, противоречия, занятость, сенситивная культура, чувственная культура, социально-трудовые отношения, труд, установки, хозяйство, идеалы

Abstract: The subject of this research is the social-labor sphere, and the objects is the controversial trends in labor relations under the influence of the global sensory culture. The author demonstrates that labor as the integral social institution deflects the accumulated in society controversies, reveals their nature and genesis. It is illustrated that labor is able to raise the spirit and mood of the time, value dominants, prevailing behavioral orientations within it, as well as better understand the behavior of the subject of history, regardless of whether a person is involved into the labor relations or not. The author leans on the methodology of sociocultural fluctuations, which allows establishing the correlation between the dominant values and status of the social institutions. The main conclusion consists in the following: social form of labor at the current point in development of the society, which primarily reflects the values, ideals, and stereotypes of the behavior of sensory culture, is not adequate to the challenges of time or capable of resolving the pressing issue of present time: productive employment of population.


Keywords:

attitudes, values, contradictions, employment, sociocultural developmen, sensory culture, social-labor relations, labor, economy, ideals


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
References
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.