Правильная ссылка на статью:
Просвиркина Е.Ю., Емельнова А.А..
Характеристики членов правления в локальных и международных банках в России
// Финансовое право и управление. – 2018. – № 1.
– С. 42-51.
DOI: 10.7256/2454-0765.2018.1.21526.
DOI: 10.7256/2454-0765.2018.1.21526
Читать статью
Аннотация: Предметом исследования являются характеристики членов правления в банках, оперирующих в России. Требования к управленцам в разных отраслях экономики различаются, следовательно, отличаются и их характеристики, включая образование, опыт работы, возраст, пол и другие. Для анализа портрета топ-менеджера в российском банковском секторе было проведено обширное эмпирическое исследование. На основе эмпирических данных в статье проводится сравнение характеристик членов правления в локальных и международных банках на российском рынке. Выборка исследования состоит из 178 банков. Собрана информация, опубликованная на сайтах банков об их организационных характеристиках и сведениях о членах правления, в частности данные по полу, возрасту, гражданству, должности и дате назначения на неё, образованию и предыдущем опыте работы. Проанализированы частоты распределения, рассчитаны средние значения и средне квадратические отклонения для российских и международных банков. Результаты исследования показали, что в международных банках значительно выше процент иностранных граждан среди председателей правления и, как следствие, больше тех, у кого есть международный опыт работы и зарубежное образование. В исследовании также было обнаружено, что в локальных банках процент женщин в составе членов правления выше, чем в международных банках.
Ключевые слова: характеристики топ-менеджеров, управление, топ-менеджмент, международные банки, локальные банки, Россия, банковский сектор, правление, руководство, экономика
Библиография:
Просвиркина Е.Ю. Оценка производительности в российском банковском секторе// Российское предпринимательство, № 1 (247), 2014. С. 70-77.
Сычева А. Как стать топом // Портал «E-xecutive» [Электронный ресурс]. – 2016. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1467420-kak-stat-topom
Просвиркина Е.Ю. Модель комплексной диагностики системы управления персоналом// Менеджмент и бизнес-администрирование, № 3, 2012. С. 184-191.
Маслова И.Л. Портрет современного менеджера // Журнал «Финансовая жизнь» № 1, 2011, стр. 85-88.
Инясевский С.А. Российские менеджеры: социально-экономические характеристики и позиции на рынке труда // Журнал социологии и социальной антропологии, т. XI, № 3, 2008. С. 76-99.
Холопова Л.А. Современный менеджер-конкурентоспособный менеджер // научно-методический электронный журнал «Концепт», №5, 2014, стр.86-90.
Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний // Социологические исследования, № 1, 2013. С.73-82.
Bantel, K.A., Jackson, S.