Читать статью 'Коллективные договоры и соглашения в Трудовом кодексе Монголии' в журнале Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения / Journal of foreighn legislation and comparative law на сайте nbpublish.com
Рус Eng Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Парягина О.А. Коллективные договоры и соглашения в Трудовом кодексе Монголии

Опубликовано в журнале "Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения / Journal of foreighn legislation and comparative law" в № 3 за 2013 год в рубрике "Социальная политика и право" на страницах 480-486.

Аннотация: Статья содержит сравнительно-правовой анализ регулирования коллективных договоров и соглашений в Трудовом кодексе Монголии и Трудовом кодексе Российской Федерации. Уделяется внимание проблемным и позитивным правовым нормам о коллективных договорах и соглашениях, а также соотношению коллективных и индивидуальных трудовых договоров в Трудовом кодексе Монголии.

Ключевые слова: сравнительное правоведение, Трудовой кодекс Монголии, коллективный договор, коллективное соглашение, коллективные переговоры, трудовой договор, работники, работодатели, профессиональные союзы, представители работодателей.

Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография:
1. Торийн мэдээлэл. 1999. № 5.
2. См.: Силин А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на Западе
и в Российской Федерации // Законодательство. 2000. № 8. С. 63-65.
3. В России и Монголии не ратифицирована Конвенция МОТ № 154 о содействии коллективным переговорам
(1981 г.), в соответствии с которой к осуществляемым государственными органами мерам содействия разви-
тию коллективных переговоров относятся, в частности, предварительные консультации (ст. 7) // Конвенции
и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева, Международное
бюро труда, 1991.
4. См., напр.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ /отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2009. С. 149.
5. Нарангэрэл С. Правовая система Монголии. Улан-Батор-Москва, 2004. С. 87.
6. Рекомендация МОТ № 91 о коллективных переговорах (1981 г) // Конвенции и рекомендации, принятые Меж-
дународной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева, Международное бюро труда, 1991.
7. Лютов Н.Л. Коллективное трудовое право Великобритании. М., 2009. С. 71-72.
8. Предусмотрена также административная ответственность должностных лиц за нарушение гарантий пред-
ставителям работников при разрешении возникших в ходе переговоров коллективных трудовых споров
(ст. 141.1.9 ТК Монголии).
9. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005. С. 427.
10. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 260.
11. Сактоев В.Е., Банзарагчийн Б. Становление и функционирование рынка труда Монголии: монография. Улан-
Удэ, 2007. С. 15.

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена