Читать статью 'Социокультурная и общественная детерминация манипулирования подчиненными российскими и британскими менеджерами' в журнале Национальная безопасность / nota bene на сайте nbpublish.com
Рус Eng Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Рюмшина Л.И., Мустафаева Э.М. Социокультурная и общественная детерминация манипулирования подчиненными российскими и британскими менеджерами

Опубликовано в журнале "Национальная безопасность / nota bene" в № 5 за 2014 год в рубрике "Кадровое обеспечение национальной безопасности" на страницах 676-687.

Аннотация: Культура является одним из важнейших факторов, определяющих взаимоотношения между людьми и ее основные измерения лежат в основе национальной деловой культуры, где формируют производственные организации и отношения между работниками, в том числе руководителями и подчиненными.
В тоже время общество стремится формировать у граждан те ценности и установки, которые необходимы для успешной адаптации в данной общественной и социо-экономической системе. Соответствие общественных ценностей социокультурным рассматривается в статье на примере манипулирования подчиненными российскими и британскими менеджерами. Предмет эмпирического исследования - манипулятивные склонности менеджеров, их представление о себе как манипуляторе и представление их подчиненных о манипулятивных склонностях руководителей. Методы исследования: теоретический анализ научных источников, позволяющих воссоздать основные ценностные ориентиры русской и британской культуры, тестирование и опрос руководителей и их подчиненных. Результаты исследования показали большую выраженность манипулятивных установок у российских менеджеров, не осознание или не желание их признаваться в этом и низкий уровень распознания манипуляций руководителей подчиненными.
Исходя из социокультурных особенностей русской культуры, в ней не создаются предпосылки для манипуляций, поэтому полученные результаты можно объяснить, прежде всего, сложной общественной ситуацией, сложившейся в современной России, вынуждающей людей избирать путь взаимодействия, противоречащий их социокультурным ценностям.

Ключевые слова: культура, культурные измерения, национальная деловая культура, социокультурные особенности, общественные устройства, русская культура, британская культура, манипулирование людьми, манипулятивные склонности менеджеров, распознание манипуляций

DOI: 10.7256/2073-8560.2014.5.12235

Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография:
Кочетков В. В. Психология межкультурных различий. М., Изд-во: ПЕР СЭ, 2002.
Хофстеде, Гирт. Словарь терминов HR, HR – глоссарий http://hrm.ru/db/hrm/AB6A09FB5EF42CF2C32576A0007D1C62/glossary.html. (дата обращения 20.02.2014).
Бердяев Н. Судьба России. Изд-во: Аст, Астрель, 2010.
Рюмшина Л. И. Социокультурные предпосылки манипулирования (на примере русской культуры) LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co, Германия, 2010.
Крысько В.Г. Этническая психология, Учебное Пособие, М., 2002.
Филлипс Андрей. Остатки православной традиции в английской жизни. http://www.pravoslavie.ru/jurnal/58579.htm. (дата обращения 26.02.2014).
Маслоу А. По направлению к психологии бытия / Пер. с англ. Рачковой Е. М. М.,Изд – во: ЭКСМО – Пресс, 2002.
Фромм Э. Иметь или быть? Изд-во: Аст, Астрель. 2010.
Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Минск: ТПЦ «Полифакт», 1992.
Levi-Strauss С. Race and History // Structural Anthropology. Vol. 2. 1978.
Асмолов А.Г. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. М.: Смысл. 2007.
Хофстеде Г. Организационная культура: Управление человеческими ресурсами. /Под ред. М.Пула, М.Уоррена. СПб: Питер, 2002.
Ткаченко С.В. Правовая модернизация постсоветской России // NB: Вопросы права и политики. — 2014.-№ 5.-С.12-22. DOI: 10.7256/2305-9699.2014.5.11817. URL: http://e-notabene.ru/lr/article_11817.html
Зайцев А.В. Институционализация публичных дебатов во Франции и диалог государства и гражданского общества в публичной политике современной России: сравнительный анализ // NB: Проблемы общества и политики. — 2014.-№ 5.-С.1-41. DOI: 10.7256/2306-0158.2014.5.12120. URL: http://e-notabene.ru/pr/article_12120.html
Пархоменко Р.Н. Английская демократическая традиция XVII в. (Б. Чичерин) // NB: Философские исследования. — 2014.-№ 2.-С.163-186. DOI: 10.7256/2306-0174.2014.2.11080. URL: http://e-notabene.ru/fr/article_11080.html
Перов Е.В. Теория и анализ социальной конфликтогенности общества // NB: Национальная безопасность. — 2013.-№ 5.-С.67-141. DOI: 10.7256/2306-0417.2013.5.2308. URL: http://e-notabene.ru/nb/article_2308.html
Деметрадзе М.Р. Социокультурная основа междисциплинарной методологии социально-гуманитарных наук // NB: Проблемы общества и политики. - 2013. - 12. - C. 17 - 40. DOI: 10.7256/2306-0158.2013.12.10727. URL: http://www.e-notabene.ru/pr/article_10727.html
Кучинов А.М. Анализ социокультурных факторов политики: поиски новых теорий и методов // NB: Философские исследования. - 2013. - 2. - C. 72 - 121. DOI: 10.7256/2306-0174.2013.2.412. URL: http://www.e-notabene.ru/fr/article_412.html
Кучинов А.М. Подход к анализу политического процесса через его взаимосвязь с социокультурной динамикой – альтернатива подходу «политической культуры» // NB: Культуры и искусства. - 2013. - 4. - C. 43 - 52. DOI: 10.7256/2306-1618.2013.4.5567. URL: http://www.e-notabene.ru/ca/article_5567.html
Попов Е.А. Социокультурная ситуация в современном российском регионе и муниципальном образовании: социально-экономическая, национально-культурная, духовно-консолидирующая и этносоциальная специфика // NB: Проблемы общества и политики. - 2013. - 2. - C. 269 - 321. DOI: 10.7256/2306-0158.2013.2.362. URL: http://www.e-notabene.ru/pr/article_362.html
Э. А. Шулепова Отечественная культура в очень сложный
и плодотворный период // Культура и искусство. - 2012. - 4. - C. 55 - 56.

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена