Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Тренды и управление
Правильная ссылка на статью:

Кленцова М.О. Особенности делегирования полномочий в процессе разработки сбалансированной системы показателей при внедрении стратегии развития

Аннотация: В данной работе предметом исследования являются особенности делегирования полномочий в процессе внедрения стратегии развития, которыми являются предусмотренные мероприятия, позволяющие изменить культуру и процедуры поведения персонала компании. Сформированный алгоритм делегирования полномочий в процессе внедрении стратегии развития предприятия должен учитывать проведение ряда мероприятий: создание команд и специальных групп; установление и укрепление обратной связи; большая интервенция. Определено, что принятая структура сбалансированной системы показателей для каждой компании будет уникальна в своем роде, но цепочка формирования ценности компании будет включать в себя одни и те же основные и вспомогательные бизнес-процессы. Методология: для внедрения стратегии развития важно применять биоподход с интеграцией ряда этапов, в том числе определена важность организационных преобразований рефрейминг-менеджером. Основным выводом данного исследования является то, что определено желаемое будущее состояние предприятия; планирование и разработка процесса внедрения преобразований должен работать с учетом принципа плановости; внедрение стратегии развития осуществляется при помощи делегирования полномочий «агентам изменений». Новизна исследования. В статье выделена общая модель и концептуальный алгоритм делегирования полномочий в процессе внедрении стратегии развития предприятия.


Ключевые слова:

делегирование, полномочия, система, показатели, стратегия, развитие, предприятие, управление, изменения, алгоритм

Abstract:   This article is written based on the position that states are functionally similar to commercial organizations. It is argued that the main function of a state consists in production and "sale" of services for security of specific working conditions. These conditions are provided by various subsystems of states and are a response to the elements of states (citizens) for their invested labor. This interaction is the basis of stability of state systems.   Based on the above economic model the algorithms of establishment of monopolies or oligopolies concluded. Such situations match unipolar or multipolar world. The model allows a better understanding of the international political structure, as well as making assumptions about its prospects.   The natural algorithms of the monopolization of the international market are shown. These algorithms are based on distribution of regulating competitive environment and increase of attractiveness of the conditions of the market leader state. These conditions are characterized by high, but unlikely profit. There is also simultaneous distribution of "symbolic capital" of the economic center, which matches the popularity of its products and brands. These algorithms lead to inclusion of other countries’ residents into subsystems of the market leader state.   Furthermore, it is shown that a fairly high level of monopolization of international system will bring about prerequisites for emergence of a second oligopolist. Transition from a monopoly to a duopoly is possible due to the high cost terms dictated by the leader-state. Competitive advantage of a second competitor is the high predictability of the profit, but not its value. Equilibrium in this duopoly is only possible if the second duopolist agrees on the position of the follower, rather than a leader.   The author demonstrates the impossibility of a stable system with more than two oligopolists. Thence a multipolar world case is not attainable, except the in a bipolar world. In the conclusion, the author describes the algorithms of loss of the monopoly power by the market leader state and emergence of a new leader. Substantiation of claims is based on the limitation of resources of the state systems.  


Keywords:

concentration of production, monopoly, duopolar equality, social systems, state function, working conditions, competition, globalization, international systems, geopolitics


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1. Лощилина И.В. BSC (Сбалансированная система показателей) и. Информационный ресурс компании Business Studio [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://www.businessstudio.ru/procedures/strategic/bsc_strategy_formula/
2. Волонтей В. Процессный подход. Информационный ресурс консалтинговой компании "Правила бизнеса" [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://www.prabiz.by/articles/303-process.html
3. Руководство по концепции и использованию процессного подхода для систем менеджмента. Документ ISO/TC 176/SC 2/N 544R3, 15 октября, 2008.
4. Ицхак К.Адизес Управление жизненным циклом компании. СПб.: Питер, 2007. 384 с.
5. Блинов А.О., Угрюмова Н.В.Управление изменениями: Учебник для бакалавров: Дашков и К., 2014. 304 с.
6. Календжин С.О. Бёме Г. Делегирование полномочий и ответственности: система эффективного управления. М.: Дело. 2010. 280 с.
7. Куцевол Н.Г. Организационное развитие и управление изменениями: Уч. пособие. Казань: 2011. 103 с.
References
1. Triandis H.C., McCusker C. & Hui S.N. Multimethod probes of individualism and collectivism. Journal of Personality and Social Psychology, 1990. № 59, 1006—1020, E.N. Zakharova Globalizatsiya i ee protivorechiya // Pedagogika i prosveshchenie. 2011. № 2. C. 75-82.
2. Stogdill R.M. Handbook of leadership: A survey of the literature, New York: Free Press, 1974. 613 p.
3. Ronen S. Comparative and Multinational Management. New York: John Wiley, 1983. 636 p.
4. Nelson P. Information and Consumer Behaviour. Journal of Political Economy, 1979. № 78, 311-329,
5. Leibenstein H. Allocative Efficiency and X-Efficiency // The American Economic Review. 1966. № 56(3). p. 392–415,
6. Mayshary J, Moavz O, Neemanx Z, Pascali Z. Cereals, Appropriability and Hierarchy, 2015. retrived from: http://economics.mit.edu/files/10771,
7. Mazzeo M. Competitive outcomes in product-differentiated oligopoly, Rev. Econ. Stat, 2002. № 84(4), 719–728,
8. Klemperer P. Competition when consumers have switching costs, Review of Economic Studies. 1995. № 62(4). p. 515-39.
9. Hofstede G. Culture's Consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations (2nd ed.). London: Sage, 2001. 325 p.
10. Hall E.T. Beyond Culture. New York: Doubleday, 1976. 298 p.
11. Herzberg F. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Pub. Co., 1966. 203 p.
12. Benndorf V, Rau H.A. Competition in the Workplace: An Experimental Investigation // Discussion paper No 53, Dusseldorf: Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE). 2012. 30 p.
13. Boyer M., and Moreaux M. Endogenous Rationing in a Differentiated Product. Duopoly, International Economic Review. 1989. vol. 30(4), p. 877–888.
14. Shirochenskaya I.P. Osnovnye ponyatiya i metody izmereniya loyal'nosti // Marketing v Rossii i za rubezhom. 2004. № 20(40). S. 36-44.
15. Shul'ts D., Shul'ts S. Psikhologiya i rabota. 8-e izd. SPb.: Piter, 2003. 560 s.
16. Chemberlin E. Teoriya monopolisticheskoy konkurentsii (Reorientatsiya teorii stoimosti). M.: Ekonomika, 1996. 351 s.
17. Uzun V.Ya., Saraykin V.A. Krupnyy i malyy biznes v sel'skom khozyaystve Rossii: adaptatsiya k rynku i effektivnost'. M.: ERD, 2004. 229 s.
18. Strizhak A.Yu. Opportunisticheskoe povedenie: sushchnost', predposylki vozniknoveniya // Vistnik donets'kogo natsional'nogo universitetu. Ser.: ekonomika i pravo. 2012. № 2. S. 105-108.
19. Trompenaars F., Khampden-Terner Ch. Natsional'no-kul'turnye razlichiya v kontekste global'nogo biznesa / Per. s angl. E.P. Samsonov. M.: OOO «Popurri», 2004. 528 s: il.
20. Smit A. Issledovaniya o prirode i prichinakh bogatstva narodov. V 2 t. T. 2. M.: Nauka, 1993. 570 s.
21. Robinson Dzh. Ekonomicheskaya teoriya nesovershennoy konkurentsii. M.: Progress, 1986. 472 s.
22. Porter M. Konkurentsiya / Per. s angl. M.: Vil'yams, 2000. 496 s.
23. Marks K. Kapital: v 4 t. M.: Politizdat, 1983. 454 s.
24. Gryaznova A.G., Yudanova A.Yu. Mikroekonomika: prakticheskiy podkhod (Managerial Economics). 6 e izd. M.: Knorus, 2011. 704 s.
25. Porter M. Mezhdunarodnaya konkurentsiya / Per. s angl. M.: Mezhdunarodnye otnosheniya, 1993. 896 s.
26. Levin K. Dinamicheskaya psikhologiya. M.: Smysl, 2001. 572 s.
27. Livantsev K.E. Istoriya srednevekovogo gosudarstva i prava. SPb.: SPbGU, 2000. 326 s.
28. Kreydich T.V. Tendentsii transnatsionalizatsii mirovoy ekonomiki v usloviyakh globalizatsii // Vestnik MGTU.2010. № 13(1). S. 209-214.
29. Lapshina S.V. Konkurentosposobnost' malogo biznesa v usloviyakh globalizatsii // Vestnik rossiyskoy akademii estestvennykh nauk-seriya ekonomicheskaya. 2009. № 9(4). S. 76-81.
30. Koulman Dzh. Kapital sotsial'nyy i chelovecheskiy // Obshchestvennye nauki i sovremennost'. 2001. № 3. S. 121-139.
31. Kashlev Yu.B. Informatsiya. Diplomatiya. Psikhologiya. M.: Izvestiya, 2002. 608 s.
32. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V., Batkaeva I.A. Ekonomika i sotsiologiya truda. M.: Infra-M, 2014. 584 s.
33. Gobbs T. Leviafan ili materiya, forma i vlast' gosudarstva tserkovnogo i grazhdanskogo. M.: Sotsekgiz, 1936. 503 s.
34. Kamashev S.V. Globalizatsiya kak sotsial'nyy fenomen: analiz proiskhozhdeniya i funktsii // Filosofiya obrazovaniya. 2010. № 31(2). S. 37-44.
35. Zakharova E.N. Globalizatsiya i ee protivorechiya // Pedagogika i prosveshchenie. 2011. № 2. C. 75 - 82.
36. Gal'perin V.M., Ignat'ev S.M., Morgunov V.I. Mikroekonomika. SPb.: Ekonomicheskaya shkola, 1999. 503 s.
37. Brazhnikov P.P. Primer rassmotreniya bor'by derzhav sushi i morya s tochki // Sravnitel'naya politika. 2015. № 21(4). S. 27-30.
38. Burd'e P. Prakticheskiy smysl. SPb.: Aleteyya, 2001. 562 s.
39. Bzhezinskiy Z. Strategicheskiy vzglyad: Amerika i global'nyy krizis / Per. s angl. M.: Desyatovoy. M.: Astrel', 2012. 285 s.
40. Boyko E.A. Rynok konsaltingovykh uslug Ispanii: osobennosti i vozmozhnosti internatsionalizatsii // Mezhdunarodnyy nauchno-issledovatel'skiy zhurnal. 2013. № 10-3(17). S. 14-21.
41. Bazarov T.Yu., Eremin B.L. Upravlenie personalom. 2-e izd., pererab. i dop. M.: YuNITI, 2002. 560 s.