Аннотация: Формирование профессионального мировоззрения курсантов является ключевым фактором, определяющим их будущую эффективность и способность выполнять поставленные задачи. Профессиональное мировоззрение – это фундаментальная основа с глубоким пониманием роли и значения дальнейшей службы, что подчеркивает актуальность темы исследования.
Статья посвящена анализу профессионального мировоззрения курсантов образовательных организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД России). В ней рассматриваются основные концептуальные подходы к пониманию сущности и структуры профессионального мировоззрения, а также выявляются ключевые компоненты, формирующие его у будущих сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Особое внимание уделяется влиянию образовательной среды, социальной и культурной обстановки на формирование профессиональных установок курсантов.
Предметом настоящего исследования выступает концепция, сущность и структура мировоззрения курсантов, а также факторы, влияющие на его формирование и развитие. Объектом исследования является профессиональное мировоззрение курсантов образовательных организаций МВД России. Методология исследования основывается на комплексном подходе. Анализ научной литературы позволил изучить существующие теоретические взгляды, связанные с профессиональным мировоззрением, а также рассмотреть их применение в образовательных организациях МВД России. Контент-анализ учебных программ способствовал выявлению методов формирования профессиональных установок. Для понимания процессов, влияющих на формирование профессионального мировоззрения, использовался метод интервьюирования. Основным выводом проведенного исследования является обоснование актуальности и значимости формирования профессионального мировоззрения курсантов в образовательном процессе вузов МВД России.
Вкладом автора в исследование темы является анализ понятия, сущности и структуры профессионального мировоззрения курсантов образовательных организаций МВД России; предпринята попытка раскрыть ключевые элементы, формирующие и развивающие это явление, а также проанализированы факторы, влияющие на его формирование и эффективность.
Новизна исследования заключается в уточнении понятия «профессиональное мировоззрение курсантов образовательных организаций МВД России», представлении авторской интерпретации структуры профессионального мировоззрения курсантов вузов МВД России, а также в описании рекомендаций и результатов работы, направленной на формирование профессионального мировоззрения.
Результаты исследования могут быть полезны для педагогов, психологов и специалистов, осуществляющих подготовку кадров для правоохранительных органов Российской Федерации, а также для дальнейших научных разработок в области образования и профессиональной подготовки.

Abstract: The formation of the cadets' professional worldview is a key factor determining their future effectiveness and ability to perform assigned tasks. A professional worldview is a fundamental foundation with a deep understanding of the role and importance of further service, which underlines the relevance of the research topic. The article is devoted to the analysis of the professional worldview of cadets of educational institutions of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation (hereinafter – the Ministry of Internal Affairs of Russia). It examines the main conceptual approaches to understanding the essence and structure of the professional worldview, as well as identifies the key components that shape it among future employees of the internal affairs bodies of the Russian Federation. Special attention is paid to the influence of the educational environment, social and cultural environment on the formation of professional attitudes of cadets. The subject of this research is the concept, essence and structure of the cadets' worldview, as well as the factors influencing its formation and development. The object of the research is the professional worldview of cadets of educational institutions of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The research methodology is based on an integrated approach. The analysis of the scientific literature allowed us to study the existing theoretical views related to the professional worldview, as well as to consider their application in educational organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The content analysis of the training programs contributed to the identification of methods for the formation of professional attitudes. The interviewing method was used to understand the processes influencing the formation of a professional worldview. The main conclusion of the conducted research is the substantiation of the relevance and importance of the formation of the professional worldview of cadets in the educational process of universities of the Ministry of Internal Affairs of Russia. The author's contribution to the research of the topic is the analysis of the concept, essence and structure of the professional worldview of cadets of educational organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia; an attempt is made to reveal the key elements that form and develop this phenomenon, as well as the factors influencing its formation and effectiveness. The novelty of the research lies in clarifying the concept of "professional worldview of cadets of educational institutions of the Ministry of Internal Affairs of Russia", presenting the author's interpretation of the structure of the professional worldview of cadets of universities of the Ministry of Internal Affairs of Russia, as well as in describing the recommendations and results of work aimed at forming a professional worldview.
The results of the research can be useful for teachers, psychologists, and specialists involved in training personnel for law enforcement agencies of the Russian Federation, as well as for further scientific research in the field of education and professional training.

Аннотация: Предметом исследования данной статьи являются особенности реализации модели формирования компетенций по разрешению профессионально-личностных конфликтов, которые возникают в процессе подготовки бакалавров образования. Объектом исследования – студенты педагогического вуза. В статье представлена модель формирования компетенций по разрешению профессионально-личностных конфликтов в процессе подготовки бакалавров образования. Рассматривается сущность профессионально-личностных конфликтов, а также особенности реализации функций в структуре личностно-профессионального конфликта; описаны конфликтологические компетенции в сфере разрешения педагогических конфликтов, а также выявлены особенности применения системно-деятельностного подхода. В ходе работы нами использовались основные теоретические методы психолого-педагогического исследования, а именно аксиоматический и гипотетико-дедуктивный метод, индуктивный метод, моделирование и интерпретационно-описательные методы. Автор подробно рассматривает структуру и содержание модели формирования компетенций по разрешению профессионально-личностных конфликтов в процессе подготовки бакалавров образования, а также уровни и критерии сформированности компетенций по разрешению профессионально-личностных конфликтов. В завершении, автор подчеркивает, что процесс формирования навыков разрешения профессионально-личностных конфликтов у бакалавров образования производится посредством реализации образовательного и воспитательного воздействия преподавателей вузов на основе системно-функционального подхода. Новизна исследования заключается в авторской модели формирования навыков разрешения профессионально-личностных конфликтов у студентов педагогического вуза, которая конкретизирует и дополняет имеющиеся теоретические разработки в области конфликтологии и педагогики.

Abstract: The subject of this research is the peculiarities of implementing the model of formation of competencies in resolving the professional and personal conflicts that emerge during preparation of the Bachelors of Education; while the object is the students of a pedagogical university. The author examines the essence of the professional and personal conflicts alongside specificities of realization of functions within the structure of the professional and personal conflict, describes the conflictological competences in the area of resolution of the pedagogical conflicts, as well as determines the peculiarities of application of the system-activity approach. In the course of this work the author used the axiomatic and hypothetic-deductive method, inductive method, modelling and interpretational-descriptive method. The author explores the structure and content of the model of formation of competences on resolving the professional and personal conflicts in the context of preparation of the Bachelors of Education, as well as the levels and criteria of the formedness of competences pertinent to resolving such conflicts. In conclusion, in is underlines that the process of formation of skills aimed at resolving the professional and personal conflicts among the Bachelors of Education is realized through the educational and cultural impact of the university pedagogues based on the system-functional approach. The scientific novelty consists in the author’s original model on formation of competencies aimed at resolving the professional and personal conflicts among students of pedagogical university, which specifies and complements the existing theoretical developments in the area of conflictology and pedagogy.

Аннотация: Предметом исследования данной статьи является профессионально-личностный конфликт, который возникает в процессе подготовки бакалавров образования. Объектом исследования – студенты педагогического вуза, обучающиеся по программе бакалавриата. Автор статьи подробно рассматривает такие аспекты темы, как сущность профессионально-личностного конфликта, концепции разрешения в процессе обучения студентов педагогического вуза. Анализируется теоретические основы разрешения профессионально-личностных конфликтов у студентов. В заключении предлагается включение теоретического и методологического компонентов по разрешению профессионально-личностных конфликтов в систему обучения бакалавров образования. В ходе работы нами использовались основные теоретические методы педагогического исследования, а именно: теоретический анализ, индуктивный анализ, дедуктивный анализ. Вкладом автора в исследование темы является анализ теоретического и методологического компонентов процесса обучения будущих бакалавров по разрешению профессионально-личностных конфликтов. В заключении сделан вывод о том, что разрешение профессионально-личностных конфликтов в процессе подготовки бакалавров образования имеет важнейшее значение, определяющего в последующем возможность гибко реагировать на возникновение конфликтных ситуаций. Новизна исследования заключается в предложении автора включить теоретический и методологический компоненты по разрешению профессионально-личностных конфликтов в систему обучения бакалавров образования.

Abstract: The subject of the present research is professional interpersonal conflicts arising in the process of teaching bachelors of education. The object of the research is the students of a teachers' training university teaching bachelors. The author of the article examines such aspects of the topic as the essence of professional interpersonal conflicts, and concepts of conflict solutions that may be used in the process of teaching students at a teachers' training univedrsity. The author analyzes theoretical bases and concepts of the resolution of professional and personal conflicts in the process of preparation of bachelors of education. In conclusion, the author offers to include theoretical and methodological components of professional interpersonal conflict management into curricula of bachelors of education. In his research Pechersky used the main theoretical methods of pedagogical research, in particular, theoretical analysis, inductive analysis and deductive analysis. The author's contribution to the topic is his analysis of theoretical and methodological components of the process of teaching bachelor students to resolve professional interpersonal conflicts. The conclusion is that the resolution of personal and professional conflict in the process of preparation of bachelors of education is of crucial importance, which determines one's flexible response to conflict situations. The novelty of the research is caused by the fact that the author suggests to include theoretical and methodological components of professional interpersonal conflict management in the system of training of bachelors of education.

Аннотация: Предметом исследования данной статьи является деструктивный внутриличностный конфликт, который оказывает влияние на развитие личности. Объектом исследования - студенты педагогического вуза. Автор статьи подробно рассматривает такие аспекты темы как сущность внутриличностного конфликта, его интерпретация зарубежными и отечественными учеными. Анализируется опыт протекания деструктивного внутриличностного конфликта у студентов. На основании изученных исследований, автором дается собственная модель определения влияния деструктивного внутриличностного конфликта на студентов-педагогов. В заключении сделаны выводы о факторах, которые проявляются у студентов педагогического вуза в случае наличия деструктивного внутриличностного конфликта, а также причинах этого процесса. В ходе работы нами использовались основные теоретические методы психолого-педагогического исследования, а именно аксиоматический и гипотетико-дедуктивный метод, индуктивный метод, моделирование и интерпретационно-описательные методы. Основные выводы проведенного исследования формируются автором в функциональном блоке, который демонстрирует структуру содержания и методы деятельности педагогического состава педагогического вуза, направленные на выявление влияния деструктивного внутриличностного конфликта на развитие личности студентов. Новизна исследования заключается в определении конкретных функций и способов воздействия педагогов с целью обнаружения деструктивного внутриличностного конфликта, который оказывает влияние на формирование личности будущего педагога.

Abstract: The subject of the present research article is the destructive intrapersonal conflict that affects the personality development. The object of the research is the students of a teachers' training institute. The author of the article examines such aspects of the topic as the essence of the intrapersonal conflict and its interpretation by foreign and Russian scientists. The author also analyzes the process of experiencing a destructive intrapersonal conflict by students. Based on analysed researches, the author offers his own model for defining the influence of a destructive intrapersonal conflict on students studying pedagogics. At the end of the article the author makes a conclusion about factors demonstrated by pedagogical students when there is a destructive intrapersonal conflict as well as what causes this process. In the course of his research the author has used the basic methods of pedagogical research, in particular, axiomatic and hypothetico-deductive method, inductive method, simulation and interpretative descriptive methods. The author makes his final conclusions in the form of a functional block which demonstrates the structure and methods of teaching activities aimed at defining the influence of a destructive intrapersonal conflict on students' personality development. The novelty of the research is caused by the fact that the author defines particular functions and means that can be used by teachres to define a destructive intrapersonal conflict which, in its turn, may affect the process of personality development of a would-be teacher. 

Аннотация: Предметом исследования данной статьи являются конструктивные внутриличностные конфликты, которые оказывают влияние на развитие личности. Объектом исследования - студенты педагогического вуза. Автор статьи подробно рассматривает такие аспекты темы как сущность внутриличностного конфликта, его интерпретация зарубежными и отечественными учеными. Анализируется опыт протекания конструктивных внутриличностных конфликтов у студентов. На основании изученных исследований, автором дается собственная модель определения влияния внутриличностных конфликтов на студентов-педагогов. В заключении сделаны выводы о факторах, которые проявляются у студентов педагогических вузов в случае наличия внутриличностных конфликтов, а также причинах этого процесса. В ходе работы нами использовались основные теоретические методы психолого-педагогического исследования, а именно аксиоматический и гипотетико-дедуктивный метод, индуктивный метод, моделирование и интерпретационно-описательные методы. Основные выводы проведенного исследования формируются автором в функциональном блоке, который демонстрирует структуру содержания и методы деятельности педагогического состава педагогического вуза, направленные на выявление влияния конструктивных внутриличностных конфликтов на развитие личности студентов. Новизна исследования заключается в определении конкретных функций и способов воздействия педагогов с целью обнаружения воздействия конструктивных внутриличностных конфликтов на формирование личности будущего педагога.

Abstract: The subject of the present research article is constructive intrapersonal conflicts that have an influence on the personality development. The object of the research is university students. The author of the article examines such aspects of the topic as the essence of intrapersonal conflict and its intrapretation by foreign and Russian scientists. Pechersky also analyzes how constructive intrapersonal conflicts appear and get solved by students. Based on the analysis of sources, the author offers his own model of defining the influence of intrapersonal conflicts on students (future teachers). In conclusion the author makes a conclusion about particular factors demonstrated by students of teachers' training universities in case of intrapersonal conflicts as well as what causes this process. In the course of the research the author has used the main theoretical methods of psychological and pedagogical research, in particular, axiomatical and hypotethetico-deductive method, inducative approach, modelling and intrapretative-descriptive methods. The main conclusions of the research are formulated by the author in a functional model that demonstrates the structure, contents and methods of teaching activities aimed at defining the influence of constructive intrapersonal conflicts on students' personality development at a teachers' training university. The scientific novelty of the research is caused by the fact that the author defines particular functions and methosd of teachers' influence in order to determine the impact constructive intrapersonal conflicts on the development of personal qualities of a future teacher.