Правильная ссылка на статью:
Кузнецова Н.В..
Разработка профиля безопасности должности как инструмента оценки угроз кадровой безопасности организации
// Национальная безопасность / nota bene. – 2017. – № 1.
– С. 68-86.
DOI: 10.7256/2454-0668.2017.1.20889.
DOI: 10.7256/2454-0668.2017.1.20889
Читать статью
Аннотация: В современных условиях многие компании столкнулись с необходимостью разработки принципиально новых подходов к обеспечению безопасности, в том числе в отношении кадровой ее составляющей, которая рассматривается как необходимое условие сохранения наиболее квалифицированных работников от переманивания конкурентами, а также защищенности финансовых, информационных и имущественных ресурсов организации. Для оценки угроз, исходящих от персонала, и уязвимостей кадровой безопасности в статье предлагается использование профиля безопасности должности, который может выступать как самостоятельный инструмент обеспечения кадровой безопасности организации, так и использоваться в качестве дополнения к профилю должности. Исследование базируется на материалах экспертного опроса. В качестве критериев отбора экспертов выступили опыт работы в сфере управления персоналом или обеспечения безопасности бизнеса, а также вид экономической деятельности организации, в которой они заняты. Проведено 10 интервью с представителями различных компаний г. Иркутска. По результатам опроса предложена качественная характеристика профиля. В статье описывается назначение профиля безопасности должности, состав основных разделов (общие требования к безопасности должности, возможные формы и методы реализации угроз, требования к наличию личностных, профессионально-важных качеств, поведению, необходимых для обеспечения безопасности, профиль уязвимостей, оценка потенциала в нарушении кадровой безопасности (потенциала нарушителя), зафиксированные случаи нарушения требований безопасности), преимущества и ограничения в использовании.
Ключевые слова: Кадровая безопасность, угрозы кадровой безопасности, профиль безопасности должности, профиль уязвимостей, потенциал нарушителя, организация, безопасность, оценка уязвимостей, уязвимости кадровой безопасности, нарушитель
Библиография:
Ноянзина О.Е., Гончарова Н.П., Максимова С.Г. Социальные репрезентации и экспертные оценки рисков и угроз безопасности (по результатам исследований в Алтайском и Ставропольском краях) // Политика и Общество. 2015. № 1. C. 59-71. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.1.9878.
Friedrichs D.O. Occupational crime, occupational deviance, and workplace crime: Sorting out the difference // Criminal Justice. 2002. Vol. 2(3). pp. 243-256.
Cieślikowska M. Ethical Standards Binding on Employers. Perspectives of the Legal System, Organizations and Employees / M. Cieślikowska, A. Pieczewski // Annales. Ethics in Economic Life. 2013. vol. 16. pp. 295-303.
Ahmadi F. Relationship between Professional Ethics and Organizational Commitment / F. Ahmadi // International Journal of Learning & Development. 2011. vol 1. no 1. pp. 178-190.
Amara I. Detection of Fraud in Financial Statements: French Companies as a Case Study / I. Amara, A. Amar, A. Jarboui // International Journal of Academic Research in Accounting, Financ