Аннотация: Предметом исследования является научный потенциал, рассматриваемый в контексте проблем экономического развития региона и обеспечения национальной безопасности России. Объектом исследования является оценка эффективности государственных мер поддержки молодых исследователей и их влияние на развитие высокотехнологичных секторов экономики. Цель статьи заключается в исследовании процессов формирования и реализации мер поддержки молодых ученых в рамках региональных, внутривузовских и корпоративных программ, направленных на новый уровень экономического развития. Методологической базой исследования выступает системный подход, в рамках которого задействован метод «контент-анализа» и гипотетико-дедуктивный метод для оценки состояния и динамики научно-исследовательской деятельности в Республике Татарстан в целом, и отдельных научных организациях. В ходе исследовательской работы проведены анализ нормативно-правовой базы, закладывающей основы научно-технологического развития России и региональных программных документов, обзор успешных зарубежных практик по поддержке молодых исследователей.   Проведенное исследование углубляет существующие работы автора по оценке научного потенциала территорий в региональном аспекте и вовлекает в теоретическое осмысление напрямую связанных с ней законодательных инициатив по обеспечению национальной безопасности, принятые в июле 2021 года. Автор обосновывает стратегически важную роль человеческого потенциала России как ключевого драйвера дальнейшего экономического роста, рассматривает меры государственной поддержки для обеспечения его эффективной капитализации внутри страны, подчеркивает ведущую роль государственной научно-технической политики, ориентированной на повышение конкурентоспособности российской экономики и ее устойчивости к воздействию внешних и внутренних угроз. Особое внимание уделяется текущему уровню научного, технологического и инновационного развития Республики Татарстан. Результаты исследования представляют ценность с точки зрения актуализации проблем достижения лидерства в развитии науки и технологий, создающих угрозу стратегически значимым приоритетам национальной безопасности.

Ключевые слова: социально-экономическое развитие, национальная безопасность, устойчивость, конкурентоспособность, стратегические приоритеты, регион, научный потенциал, научно-технологическая сфера, ресурсы, меры поддержки

Библиография:
Экономика Республики Татарстан [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://tatarstan.ru/about/economy.htm (дата обращения: 05.10.2020).
Высшая школа экономики выпустила седьмой Рейтинг инновационного развития регионов [Электронный ресурс] // Новости сибирской науки. – 2021. – 24. июня. Режим доступа: http://www.sib-science.info/ru/heis/reiting-subyektov-24062021 (дата обращения: 25.10.2020).
Доклад об основных показателях деятельности аспирантуры за последние десять лет [Электронный ресурс] // Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. – 2020. – 18. декабря. Режим доступа: https://issek.hse.ru/news/426486360.html (дата обращения: 25.10.2020).
Масштабы занятости в российской науке [Электронный ресурс] // Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – 2021. – 13 октября. Режим доступа: https://issek.hse.ru/news/516705296.html (дата обращения: 13.10.2021).
Федеральная служба государственной статистики (Росстат): официальный сайт [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gk

Аннотация: В современных условиях многие компании столкнулись с необходимостью разработки принципиально новых подходов к обеспечению безопасности, в том числе в отношении кадровой ее составляющей, которая рассматривается как необходимое условие сохранения наиболее квалифицированных работников от переманивания конкурентами, а также защищенности финансовых, информационных и имущественных ресурсов организации. Для оценки угроз, исходящих от персонала, и уязвимостей кадровой безопасности в статье предлагается использование профиля безопасности должности, который может выступать как самостоятельный инструмент обеспечения кадровой безопасности организации, так и использоваться в качестве дополнения к профилю должности. Исследование базируется на материалах экспертного опроса. В качестве критериев отбора экспертов выступили опыт работы в сфере управления персоналом или обеспечения безопасности бизнеса, а также вид экономической деятельности организации, в которой они заняты. Проведено 10 интервью с представителями различных компаний г. Иркутска. По результатам опроса предложена качественная характеристика профиля. В статье описывается назначение профиля безопасности должности, состав основных разделов (общие требования к безопасности должности, возможные формы и методы реализации угроз, требования к наличию личностных, профессионально-важных качеств, поведению, необходимых для обеспечения безопасности, профиль уязвимостей, оценка потенциала в нарушении кадровой безопасности (потенциала нарушителя), зафиксированные случаи нарушения требований безопасности), преимущества и ограничения в использовании.

Ключевые слова: Кадровая безопасность, угрозы кадровой безопасности, профиль безопасности должности, профиль уязвимостей, потенциал нарушителя, организация, безопасность, оценка уязвимостей, уязвимости кадровой безопасности, нарушитель

Библиография:
Ноянзина О.Е., Гончарова Н.П., Максимова С.Г. Социальные репрезентации и экспертные оценки рисков и угроз безопасности (по результатам исследований в Алтайском и Ставропольском краях) // Политика и Общество. 2015. № 1. C. 59-71. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.1.9878.
Friedrichs D.O. Occupational crime, occupational deviance, and workplace crime: Sorting out the difference // Criminal Justice. 2002. Vol. 2(3). pp. 243-256.
Cieślikowska M. Ethical Standards Binding on Employers. Perspectives of the Legal System, Organizations and Employees / M. Cieślikowska, A. Pieczewski // Annales. Ethics in Economic Life. 2013. vol. 16. pp. 295-303.
Ahmadi F. Relationship between Professional Ethics and Organizational Commitment / F. Ahmadi // International Journal of Learning & Development. 2011. vol 1. no 1. pp. 178-190.
Amara I. Detection of Fraud in Financial Statements: French Companies as a Case Study / I. Amara, A. Amar, A. Jarboui // International Journal of Academic Research in Accounting, Financ